关于加强全区组工信息和宣传工作的通知

各乡镇党委、街道党工委，区直各党（工）委（党组）、总支、支部：
　　

　　为进一步加强组工信息和宣传工作力度，推进全区党的建设和组织工作信息采编报送经常化、规范化与制度化，实现我区组织工作对内对外全方位、高频率宣传，现将组工信息和宣传工作的有关要求通知如下。
　　

　　一、总体要求
　　

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，认真贯彻落实中央、自治区、市组织工作会议和组织部长会议精神，按照实事求是、讲究实效、注重质量的要求，本着任务分解量化、激励全员参与、严格考核奖惩的原则，围绕我区组织工作的中心任务，挖掘新典型、宣传新经验、研究新问，加大组工信息采编报送和宣传报道工作力度，进一步提高组工信息和宣传工作的针对性和实效性。
　　

　　二、信息报送范围
　　

　　经开区党工委，各乡镇、街道党（工）委，区直机关党组织，区级各人民团体，区委组织部各股室（办、中心）。
　　

　　三、信息报送内容
　　

　　组工信息应反映本部门（单位）党建工作、组织工作或自身建设的经验做法，或理论、调研、网评文章。重点围绕以下几方面加大信息采编、报送力度：
　　

　　1.有关组织工作重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况。贯彻落实中央、自治区、市、区有关组织工作的重要会议精神中产生的新思路，采取的新举措，出现的新情况、新问题以及干部群众的反映和有关意见、建议等。
　　

　　2.加强领导班子和干部队伍建设方面的重要情况。培养选拔年轻干部、推进干部人事制度改革、强化干部监督管理、抓好干部队伍建设、加强村干部、第一书记管理等方面的好做法、好经验。
　　

　　3.加强基层组织建设的有关情况。规范党内政治生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，坚持和落实“三会一课”制度的情况；探索党员教育管理工作的新机制、新方法、新途径，加强党员日常教育，促进党组织和党员“两个作用”发挥的典型做法和经验；整顿软弱涣散党组织和创建基层党建品牌等工作中的好做法、好经验及调研成果；本部门（单位）党建工作的亮点和创新做法以及存在的主要问题。
　　

　　4.有关党员干部教育培训和人才工作的重要情况。开展党员干部教育培训的情况及党员干部的思想动态，抓人才队伍建设的措施，探索建立人才选拔、使用、管理、激励的新机制、新方法，选调生培养管理等。
　　

　　5.有关组织工作各方面建议性、问题性信息及网评文章，涉及基层党建、干部和人才队伍建设以及编制工作方面的网络舆情。
　　

　　四、信息报送任务
　　

　　（一）各乡镇街道、区直各部门每月向区委组织部办公室报送基层党建工作信息不少于2篇、网评文章不少于1篇，每年报送调研文章或经验材料不少于2篇。
　　

　　（二）区委组织部每月在惠农党建网通报上述有关单位党组织信息上报、采用情况；区委组织部机关干部每人每月至少撰写组工信息2篇、网评文章2篇，每人每年至少撰写调研文章或经验材料2篇。
　　

　　（三）信息刊发以惠农党建网和微信公众号（惠农党建）为主，并择优向各级媒体刊物推荐刊发。
　　

　　五、考核奖惩
　　

　　（一）考核办法。组工信息报送、刊发实行日常积分制考核。凡各部门（单位）、部机关干部采编的组工信息（网评文章）或调研文章（经验材料），除及时向各级媒体投稿外，实行“归口报送”，统一由各单位骨干信息员或部机关干部报送区委组织部办公室，由办公室建立信息报送日常积分台账，随时登记计分。被市级以上媒体刊发的，由各单位骨干信息员或部机关干部负责，每月月底前将刊发稿件复印件送区委组织部办公室统计计分。具体计分标准如下：
　　

　　1.信息报送。每报送1篇组工信息或网评文章计1分，报送1篇调研文章或经验材料计3分。
　　

　　2.信息刊发。采编报送的组工信息或网评文章被国家级、自治区级、市级党报党刊刊发的，每篇分别计50分、30分、10分；被国家级、自治区级、市级、区级（惠农区人民政府网站、惠农党建网、惠农党建公众号）网络媒体刊发的，每篇分别计15分、10分、5分、3分；采编报送的调研文章或经验材料被国家级、自治区级、市级业务刊物刊发的，每篇分别计100分、70分、50分；被国家级、自治区级、市级网络媒体刊发的，每篇分别计50分、30分、10分。
　　

　　（二）结果运用。组工信息和宣传工作实行日常计分、月度公示、季度通报、年终考评制度，区委组织部每月对各部门（单位）、部机关干部组工信息报送和刊发情况进行汇总统计，在惠农党建网进行公示，每季度下发通报，每年度末进行积分考核，考核结果将作为组织工作年度考核的一项重要依据，并作为评选“先进基层党组织”“优秀党务工作者”的一项重要考察内容。对年度考核积分排名前3名和后3名的单位，分别在年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核中加3、2、1分和扣1、2、3分。对部机关组工干部月度积分低于基础分值的干部，责令在全体组工干部会议上作检查，季度考核排名前3名的干部，在季度干事档案中优先考虑评为“好”等次，年度考核排名前3名的干部在评优选先中优先考虑，对排名后3位的干部在公务员年度考核中不能评为“优秀”等次。
　　

　　六、保障措施
　　

　　（一）加强组织，健全信息员制度。各部门（单位）党组织要进一步完善组工信息和宣传稿件报送工作责任制，重视并支持干部做好组工信息和宣传稿件报送工作，确保形成“主要领导亲自过问，分管领导亲自抓”的工作格局。各部门（单位）要确定1名分管领导和至少1名骨干信息员，由骨干信息员具体负责本部门（单位）组工信息和宣传稿件采写以及与区委组织部的工作联系，并于2020年1月20日前将《惠农区组工信息和宣传工作人员信息登记表》（附件1）上报区委组织部办公室。同时，为加强沟通交流、相互学习、相互促进，区委组织部建立惠农区组工信息交流工作微信群，建议各乡镇街道、区直部门分管信息宣传工作的分管领导和骨干信息员扫描群二维码图像（附件2）加入该群。
　　

　　（二）明确任务，加大采编力度。各部门（单位）要将组工信息宣传作为基层党建工作的一项重要内容，夯实责任，分解任务，鼓励全体干部参与组工信息采编撰写工作，以较多的数量、较高的质量，提升我区组工信息宣传工作水平。上报稿件内容要真实，数据要准确，上报要及时，不能弄虚作假，反映的情况要客观全面。如果出现虚假信息，将严肃追究有关责任人的责任。信息员撰写好稿件后，分管领导要对上报稿件严格把关，认真审核，确保稿件质量。涉及秘密信息的，要严格遵守有关规定和程序，把保密工作贯穿于组工信息和宣传工作的各个方面。
　　

　　（三）畅通渠道，规范报送格式。各部门（单位）及部机关干部要充分发挥主动性，通过多种渠道和形式自主报送组工信息和宣传稿件，网评文章须由作者本人发布在论坛、微博等平台，从微信群报送文章链接。除重大、涉密性信息外，其他组工信息和宣传稿件可通过电子邮件、微信形式报送。上报至
　　

　　组织部办公室的组工信息和宣传稿件均要经部门单位分管领导审核，加盖党组织公章。部机关组工干部上报信息须经分管部长审定，发送电子文档给办公室，纸质版送办公室登记计分。

　　附件1：《惠农区组工信息和宣传工作人员信息登记表》
　　

　　附件2：惠农区组工信息宣传工作微信群二维码

 

 

中共惠农区委组织部

 

2020年1月16日

 

（联系电话：7012171邮箱：zzb7012171@163.com）