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惠农区委组织部突出“严、树、动” 认真学习贯彻落实党的十九大精神
信息来源:惠农区委组织部   信息录入:马建华   发布时间:2017-11-07   点击 : 73
  近期,惠农区委组织部全体组工干部迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮,把学习与推进"两学一做"学习教育常态化制度化相结合,与推动当前重点工作相结合,与谋划明年工作相结合,以实际行动贯彻落实党的十九大精神。
 
  深化思想建设,让教育管理 "严"起来。深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化,扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,并以党的十九大精神为重点,组织全区各级党组织、广大党员干部分层次、分类别开展教育培训。抓好党员管理、监督和考核。继续坚持党员积分制管理,在全区各村、社区中全面推行党员包片联户服务机制,完善服务、管理、监督、考核等制度,切实发挥党员先锋模范和党组织示范引领的作用。
 
  推进党组织建设,让党建品牌"树"起来。深入推进各领域基层党组织建设党建工作。在农村,以《惠农区农村党员创业带富工程》为抓手,深入推进"三大三强"和"两个带头人"工程,加大对党员创业示范户的跟踪服务,不断提高农村党员创业带富能力。在社区,积极探索构建城市党建新格局,整合辖区内各企事业单位资源建立共驻共建机制。在机关,开展"转作风、树新风、强执行、促发展"活动,深化机关干部干部"下基层"、在职党员到社区报到服务工作。在非公企业和社会组织,巩固提升党组织服务能力,完善东大街商圈党群服务中心建设,丰富服务活动内容。在国有企业,将党组织建设工作纳入企业章程,加大党建经费保障,发挥好党组织在企业中的核心作用
 
  打造干部队伍,让干部工作"动"起来。强化干部选拔、教育、管理品牌建设工作。落实《石嘴山市年轻干部培养选拔三年行动计划》,制定《惠农区年轻干部管理办法》,实施青蓝工程。加大干部教育培训力度,推进干部能上能下,探索建立"班子回访"、领导班子和领导干部考核工作机制。健全干部"负面清单"制度。推进干部人事档案数字化建设,全面实现干部人事档案的信息化、网络化管理。办好老年大学,充分发挥老干部活动中心教育、服务、管理作用。进一步扩大离退休干部党组织覆盖面,认真落实好离退休干部各项政策待遇,引导老干部发挥好自身作用。(黄靖)
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