惠农区“监察+仲裁”联动高效化解欠薪纠纷 19名劳动者喜领工资

　　“没想到这么快就拿到了工资，真是太感谢了！”近日，杨先生等19名劳动者在惠农区劳动人事争议仲裁委员会（惠农区劳动保障维权中心）的帮助下，成功追回了被拖欠的10.86万元工资。这是惠农区人社局“监察+仲裁”深度融合工作机制的又一成功案例，展现了刚柔并济化解劳动纠纷的显著成效。

　　据了解，杨先生等多名劳动者在河南某建筑公司承建的惠农区某制造业公司外包项目中从事外墙保温工作，但工资却被长期拖欠。无奈之下，他们来到惠农区劳动人事争议仲裁委员会投诉。接到投诉后，劳动监察员迅速行动，调取了考勤表、工资表等相关证明材料，查明欠薪事实，并第一时间约谈了公司负责人。

　　“我们责令公司尽快支付劳动者工资，同时向企业负责人讲解了相关法律法规，强调了拖欠工资的法律后果。”惠农区劳动保障维权中心监察员张惠惠介绍道。

　　在约谈现场，仲裁员也同步介入，开展调解工作。仲裁员马富强向双方详细讲解了调解协议的法律效力，并预作出仲裁调解书，告知劳动者如在约定期限内仍未收到工资，可向当地人民法院申请强制执行。

　　“调解书签收后立即生效，这给了我们很大的保障。”杨先生说道。在监察员和仲裁员的共同努力下，公司负责人当场足额支付了19名劳动者的工资。双方对处理结果均表示满意，并握手言和。

　　这一案例是惠农区人力资源和社会保障局“监察+仲裁”深度融合工作机制的生动体现。今年以来，惠农区人力资源和社会保障局通过刚性执法监督与柔性案件调解相结合，实现了劳动纠纷化解的提质增效。

　　“我们通过‘监察+仲裁’联动，既快速查明事实、责令整改，又通过调解柔性化解矛盾，确保劳动者权益得到及时保障。”惠农区人力资源和社会保障局相关负责人表示。截至目前，惠农区人社局已通过调解及仲裁方式处理劳动争议案件14起，为14名劳动者追回金额23万元；处理欠薪投诉案件11件，办理欠薪线索反映平台线索147条、12345便民热线155条，共为297名劳动者追回劳动报酬303.4万元。

　　“监察+仲裁”的深度融合不仅提升了劳动纠纷化解效能，也为劳动者和用人单位搭建了一座沟通的桥梁。“下一步，我们将继续深化‘监察+仲裁’工作机制，以多元化解劳资纠纷为抓手，充分发挥劳动监察主动作为、严格执法和劳动仲裁居中裁决、柔性调解的职能优势，持续优化劳动纠纷处理流程，提升服务质效，实现‘1+1>2’的工作成效，为维护劳动关系和谐稳定、优化营商环境作出更大贡献，为这片土地注入更多和谐与活力。”惠农区人社局相关负责人表示。（记者　周旭）