关于印发《惠农区党的建设领导小组2020年工作要点》的通知
惠党办综〔2020〕7号
关于印发《惠农区党的建设领导小组2020年工作要点》的通知
各乡镇党委、街道党工委、区直机关党（工）委（党组）、总支、支部，驻惠有关单位党组织：
《惠农区党的建设领导小组2020年工作要点》已经区委研究同意，现印发给你们，请认真抓好落实。
中共惠农区委办公室
2020年3月27日
惠农区党的建设领导小组2020年工作要点
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是应对突发新冠肺炎疫情、坚决打赢防控阻击战的特殊之年，推动全面从严治党向纵深发展意义重大。今年党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕自治区党委十二届八次、九次全会和市委十届六次、七次全会及区委四届五次全会部署要求，以党的政治建设为统领，扎实推进党的各方面建设，深化党的建设制度改革，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，全面推进党的建设高质量发展，不断增强各级党组织创造力、凝聚力、战斗力，为坚决打赢新冠肺炎疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，奋力振兴老工业基地提供坚强的组织保证，以优异的成绩向石嘴山市成立60周年献礼。
一、坚持党的集中统一领导，扎实推进党的政治建设
1.坚决把“两个维护”落到实处。认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续抓好习近平总书记视察宁夏时重要讲话精神的学习贯彻。完善推动党中央重大决策落实机制，加强对各级党组织贯彻落实“两个维护”情况的监督检查，建立常态化“回头看”制度，确保党中央重要会议、重要文件和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神不折不扣落地见效，继续抓好中央扫黑除恶督导、自治区党委巡视和市党（工）委书记抓基层党建述职评议等反馈意见的整改落实，确保2020年整改任务圆满完成和长期坚持整改措施取得实效。（牵头单位：区委办公室，责任单位：区纪委监委、区委组织部、区委政法委、区委巡察办）
2.健全党的全面领导制度。健全区委对重大工作的领导体制，健全规范党委议事协调机构的工作职能、运行机制、考评制度。完善党领导人大、政府、政协、监察机关、审判机关、检察机关、武装力量、人民团体、企事业单位、基层群众自治、社会组织等制度，健全各级党委（党组）工作制度。健全区委统一领导、统筹协调、督促检查的具体制度，形成科学的协同机制。加强党政机构职能统筹，进一步理顺党政机构职责关系。（牵头单位：区委办公室，责任单位：区委组织部、区委编办、各乡镇、街道党（工）委、区直各部门党组织）
3.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，推动党员干部把初心和使命融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。坚持问题导向和目标导向，总结提炼主题教育期间积累的好经验好做法，紧盯主题教育中没有解决和尚未完全解决的问题，狠抓推进落实。健全领导干部调查研究和定点包抓制度，引导党员干部切实为人民群众诚心实意办实事、尽心竭力做好事、坚持不懈解难事，使以人民为中心更加深入人心，永葆党的政治本色。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区委宣传部、各乡镇、街道党（工）委、区直各部门党组织）
4.坚决打赢疫情防控阻击战。深入贯彻落实习近平总书记关于打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，全面落实党中央、自治区党委、市委关于疫情防控工作的部署要求，健全疫情防控组织体系，统筹调配党员、干部、人才资源，配齐配强防控一线工作力量，全面构筑联防联控、严防严控、群防群治的严密防线。大力宣传疫情防控一线涌现出的先进基层党组织和先进个人事迹，适时表彰一批、提拔重用一批，充分发挥疫情防控一线党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区纪委监委、区委办公室、区政府办公室、区委宣传部、区人社局党组、区卫健局党组、各乡镇、街道党（工）委、区直各部门党组织）
5.高质量推进巡察工作。以政治监督为重点，加强对党的理论和路线方针政策以及党中央、自治区党委和市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。完成3轮15个单位（部门）党组织的巡察任务，对海燕村等三个党组织开展巡察“回头看”，确保巡察工作扎实稳步有序推进。继续开展提级交叉巡察，完善上下联动、一体贯通的监督格局。着力抓好巡视巡察整改工作，落实巡察整改情况报告、销号和公开制度，加强监督检查，对责任不落实、敷衍应付、边改边犯、新官不理旧账的党组织严肃问责。探索建立整改成效评估机制，严格规范整改程序，持续深化完善“一卷宗”“四台账”，确保巡察整改全纪实、整改落实到位。（牵头单位：区委巡察办，责任单位：区纪委监委、区委办公室、区委组织部、被巡察各党组织）
二、进一步在学懂弄通做实上下功夫，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想推向深入
6.强化思想教育和理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固完善各级党委（党组）理论学习中心组学习制度，持续加强理想信念教育和对党忠诚教育。坚持以“关键少数”带动绝大多数、以党员干部带动普通群众，推动学思用贯通、知信行统一。加强马克思主义民族观宗教观教育，铸牢中华民族共同体意识。推动理想信念教育常态化制度化，完善青少年理想信念教育齐抓共管机制，开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动。（牵头单位：区委宣传部，责任单位：区委办公室、区委组织部、区委统战部、团区委、区教体局党组、各级党组织）
7.深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。加强中国特色社会主义制度和国家治理体系宣传教育，强化制度自信。积极推动把制度自信教育贯穿国民教育全过程，及时宣传各部门贯彻落实党的十九届四中全会精神的好经验好做法。（牵头单位：区委宣传部，责任单位：区委办公室、区委组织部、各级党组织）
8.严格落实意识形态工作责任制。实施维护意识形态安全托底工程，从严从实整改自治区巡视反馈意识形态领域问题。贯彻落实自治区、市网络综合治理体系，实施网络空间治理工程，贯彻落实自治区、市加强和改进新时代舆情信息工作的具体措施。加强论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、网络平台等意识形态阵地管理。（牵头单位：区委宣传部，责任单位：区委组织部、区委统战部、区委网信办、区委巡察办、各级党组织）
三、健全党管干部、选贤任能制度，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
9.着力选优健全各级领导班子和干部队伍。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部标准，把匡正选人用人导向作为全面从严治党的重要着力点，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，抓标准、抓程序、抓纪律、抓风气，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。坚持经常性了解识别干部，综合运用好日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、“凡提四必”、以事察人等手段，把干部的政治素质掌握透彻。在干部选拔使用上严把政治定力、政治自律、政治审核关口，坚决防止干部“带病提拔”，探索建立干部分析研判“四个清单”制度，对干部工作实绩、奖惩情况、工作经历、考核结果等情况进行量化赋分，不断提升察人识人精细化、科学化水平。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区纪委监委）
10.着力从严管理监督干部。强化对干部的日常管理监督，注重抓早抓小、防微杜渐，充分运用巡察、审计、“一报告两评议”、信访举报受理等成果，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部，区分情况进行提醒、函询、诫勉，防止小毛病变成大问题。加强对干部“八小时之外”的监督管理，严格执行领导干部报告个人有关事项和领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定，了解领导干部在生活圈、社交圈中的行为举止，全面把握干部在“自重、自省、自警、自励”方面的一贯表现，全面增强干部监督效果。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区纪委监委、区委巡察办）
11.着力激励干部担当作为。认真落实《激励干部新担当新作为若干措施》《进一步激励基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为的十条措施》等，对在疫情防控斗争中坚守岗位、担当有为的优秀干部重点考虑、优先使用，选树和表彰一批在疫情防控斗争中表现突出的优秀典型，激励干部担当作为。完善落实有为有位、能上能下的用人机制，大力提拔使用敢于担当、敢于斗争的干部，大力整治“三不为”干部。完善落实精准考核、奖惩分明的激励约束机制，强化考核结果运用，落实容错纠错机制，形成激浊扬清、奖优罚劣的鲜明导向和制度约束。认真落实公务员法，落实好公务员职务与职级并行、干部体检、休假等待遇保障制度，使广大干部安心、安神、安业。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区纪委监委、区委宣传部、区人社局党组、各乡镇、街道党（工）委、区直各部门党组织）
12.着力加强干部教育培养。认真落实自治区《2019—2023年全区干部教育培训规划》，聚焦贯彻落实新发展理念、转型发展高质量发展、治理体系和治理能力现代化、生态环保、决战脱贫攻坚及各项重大决策部署，强化干部专业能力提升，增强培训的针对性和实效性。加大优秀年轻干部选拔培养，有计划的选派年轻干部到基层一线、重要岗位实践锻炼，选派专业对口的年轻干部在各乡镇街道、区直部门之间互派学习锻炼，选调优秀年轻干部参与巡察工作，帮助干部增长才干、锻炼本领。通过“请进来、走出去”相结合的方式开展干部轮训，全面提升干部专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，不断提升干部制度执行力和治理能力、结合实际抓落实能力。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区委宣传部）
四、健全基层组织建设制度，着力强化各级党组织政治功能和组织力
13.全力推进基层党组织标准化建设。坚持以组织体系建设为重点，认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，按照《惠农区高质量推进基层组织建设三年行动计划（2020—2022年）》，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，全面开展党支部规范化达标创建，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与转型发展高质量发展深度融合。按照《党支部标准化规范化建设指导意见》，规范组织设置，扎实开展服务型党组织星级评定，打造一批示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。（牵头单位：区委组织部，责任单位：各乡镇、街道党（工）委、区直各部门党组织）
14.统筹推进各领域基层党建工作。以提升组织力为重点，坚持分类指导、统筹推进，全面巩固提高各领域基层党建工作质量和水平。农村突出抓党建助推乡村振兴。坚持抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，持续推进“三大三强”行动和“两个带头人”工程，扎实开展“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建活动，加强村党组织书记和后备队伍建设，落实好村集体经济与村干部待遇挂钩机制，开展村集体经济项目“消薄清零”行动，不断发展壮大村集体经济。深入推进扫黑除恶专项斗争，建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。城市突出抓党建引领社会治理创新。聚焦提升城市治理体系和治理能力现代化水平，认真落实《石嘴山市深化城市基层党建三年行动计划》《推进社区工作者队伍职业化建设实施意见》，推进街道党组织“赋权扩能”、社区党组织“减负增效”。持续完善“四联四化”机制，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动、共驻共建、资源共享，逐步构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。机关突出抓党建促实干担当。认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，纵深推进“三强九严”工程，开展机关党建“巩固年”活动，切实解决机关党建“灯下黑”等问题，推动机关党建工作走在前、作表率。坚持推动“两新”组织党建提质增效。深入实施“五强五促”行动，继续推行“三让三培育”“双比双争”“四单两卡一评”机制，开展非公企业和社会组织“两个覆盖”专项行动，持续提高“两新”组织“两个覆盖率”。加强与经开区非公党建工作融合，提升非公和社会组织党建工作水平。事业单位突出抓党建提升业务能力。抓好《关于加强全市中小学校党的建设工作实施意见》《加强全市公立医院党的建设工作实施细则》贯彻落实，健全完善党组织领导下的校长（院长）负责制，提升教育教学水平和医疗卫生质量。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区直机关工委、区非公有制经济组织和社会组织党工委、区教体局党组、区民政局党组、区人社局党组、各乡镇、街道党（工）委、区直各部门党组织）
15.提升党员队伍整体素质。深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，分领域、分层级、分群体开展各类党员教育培训，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。强化党员管理，严把党员发展质量关和程序关，做好重点领域发展党员工作，集中排查整顿发展党员违规违纪问题，加强和改进流动党员管理，持续整治党员信仰宗教和参与宗教活动问题，切实提高党员发展质量。结合庆祝石嘴山市成立60周年活动，表彰宣传优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，激励党员不忘初心、牢记使命，增强责任感、使命感。建立党内关怀帮扶资金，加大对老党员、生活困难党员等的关怀帮扶，增强党员荣誉感、归属感。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区委宣传部、各乡镇、街道党（工）委、区直各部门党组织）
五、完善引才育才留才机制，着力集聚更多优秀人才
16.健全党管人才工作机制。落实自治区、市人才政策，进一步完善优化我区人才政策体系。落实好党委、政府处级领导联系专家制度，通过走访座谈、信息沟通、节日慰问等方式，加强与高层次人才的沟通交流，及时宣传党的方针政策和各级重大决策部署。集中开展人才盘点工作，全面摸清全区各级各类人才队伍底数和重点人才培养对象、人才缺口。围绕全区重点产业、关键领域、重大项目和企业需求，组织企事业单位赴区内外高校精准招聘，全职引进一批急需紧缺人才。支持有条件的企业到相关高校和科研院所进行产学研合作对接，通过委托研发、联合攻关、周末工程师、候鸟式服务等多种方式柔性引进高层次人才及团队。（牵头单位：区委组织部，责任单位：各乡镇、街道党（工）委、区直各部门党组织、区人才工作领导小组成员单位）
17.强化产业人才供给保障。积极落实高校毕业生来石、来惠就业创业相关政策，建立完善“政校企”合作工作机制。依托人才实训基地，开展订单式人才培养，着力培养储备一批产业人才。认真落实好自治区高校毕业生就业创业补贴政策，吸引在惠高校毕业生、惠农籍在外高校毕业生留在或“回流”本地就业创业。组织实施“院士专家惠农行”“特聘专家资助项目”等，加大人才平台和科技创新团队建设力度，指导恒力生物新材料与中科院微生物研究所、宝马兴庆与上海大学共建研发平台，力争获批院士工作站2个、博士工作站1个、专家服务基地3个、自治区级以上创新平台1个，全职和柔性引进一批急需紧缺人才。深化与发达地区人才交流合作，积极引导万香源科技、灏瀚生物等企业与上海、成都、兰州、西安等地高校进行精准对接，建立产学研合作和人才招引紧密联动机制，为企业招才引智服务，促成一批人才合作项目落地。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区工信商务局党组、区科技局党组、区人社局党组）
18.有效激发事业单位人才活力。全面落实自治区、市事业单位用人主体自主权，支持公立医院开展自主招聘，在教育、卫生系统全面实行中层干部聘任备案制管理，用足用活用好市上关于专业性较强事业单位设置特设岗位相关政策。落实好教育、卫生、农牧等领域职称指数向优秀年轻人才倾斜制度，统筹不少于10%的中高级职称和岗位职数面向符合条件的优秀年轻人才进行评聘。深入实施教育、卫生系统“三名”工程，大力推进现有教育卫生人才队伍能力素质提升。落实疫情防控一线人才激励措施，对表现突出的一线医务工作者，符合职称评定条件的优先评定，并单列核定年度考核优秀指标进行奖励。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区人社局党组、区委编办、区教体局党组、区农业农村水务局党组、区卫生健康局党组）
19.提升人才服务保障水平。完善各类服务“直通车”机制，提高服务人才效率。整合相关部门人才服务职能，力争在区政务服务中心开设人才综合服务窗口，开通人才服务专线，为各类高层次人才提供政策咨询、安居住房、职称评聘、科研成果转化、配偶安置、子女入学、看病就医等“一站式”服务。加快人才公寓建设进度，统筹协调公租房等安居事宜，多主体供给、多渠道保障，解决人才来惠安居需求。举办优秀青年干部研讨班、高校毕业生就业创业论坛等，充分释放全社会创新创业活力。做好直接参与防控工作的专家、医护人员保障和慰问工作，解除他们的后顾之忧，引导广大人才勇于站在疫情防控阻击战最前线，担当奉献、贡献力量。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区财政局党组、区人社局党组、区教体局党组、区卫生健康局党组、区住建交通局党组）
六、坚持以上率下，持之以恒抓好作风建设
20.健全为人民执政、靠人民执政各项制度。贯彻党的群众路线，健全党员干部联系群众制度，推动各级领导干部、广大党员经常深入基层倾听群众心声，解决所思所忧所急。健全联系广泛、服务群众的群团工作体系，完善群团组织管理模式，促进党政机构同群团组织有机衔接。选优配强群团组织领导班子，实行“专+挂+兼”相结合方式，全面加强群团组织干部队伍建设。（牵头单位：区委办公室，责任单位：区委组织部、区委宣传部、区委网信办、区总工会党组、团区委、妇联、文联、工商联、残联等群团组织）
21.坚决打好作风建设持久战。坚持从领导机关和领导干部抓起、改起，持续整治贯彻中央、自治区、市委和区委决策部署只表态不落实、维护群众利益不作为假作为、推动工作敷衍塞责、揽功诿过等突出问题。坚定不移落实中央八项规定及其实施细则精神，严查享乐、奢靡问题，防范和查处分批多地操办婚丧喜庆，借培训之机绕道旅行，不吃公款吃老板、收送电子红包等隐形变异问题，对典型问题坚决通报曝光。用好“四风”监督举报平台、大数据平台，以“钉钉子”的韧劲持续深入整治形式主义、官僚主义，全面落实为基层减负各项措施，着力解决文会过多、检查过多、留痕过多等问题。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，贯彻“三个区分开来”，修订完善诬告陷害处置办法，严惩诬告陷害行为，健全澄清正名机制，保护干部干事创业积极性，并做好受处分干部回访工作，加强教育转化和心理疏导，让犯错误的干部放下包袱，轻装上阵。（牵头单位：区纪委监委，责任单位：区委办公室、各乡镇、街道纪（工）委、各派驻纪检监察组）
七、抓紧抓实监督措施，强化对权力运行的制约和监督
22.深化纪检监察体制改革。严格落实“两为主一报告”工作机制，健全完善“N+X”考核办法和单列考核办法，推进纪检监察双重领导具体化、程序化、制度化。着力推进执纪执法贯通，有效衔接司法，强化纪检监察机关与审判机关、检察机关、公安机关的相互配合、相互制约。继续深化派驻机构改革，强化对派驻机构的直接领导和统一管理，配齐配强人员力量，建立健全落实提名考察、查办案件、工作考核以上级纪委监委为主和监督执纪重要事项报告制度的具体办法，推动派驻机构实现更深层次、更高水平“三转”，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，实现监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”。（牵头单位：区纪委监委，责任单位：区委办公室、区委组织部、各乡、
街道党（工）委、纪（工）委、区直各部门党组、各派驻纪检监察组）
23.完善权力运行制约监督机制。各级党组织要切实扛起主体责任,用好“四种形态”,将监督寓于干部使用管理的全过程,打通全面从严治党“最后一公里”。盯紧权力运行各个环节,加强制约监督，完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，防止问责泛化、简单化。强化日常监督，通过信访受理、线索处置、约谈提醒、廉政谈话、参加民主生活会、用好党员干部廉政档案“数据库”、落实党风廉政建设责任制“三个清单”等多种形式，抓早抓小、防微杜渐，做到监督常在、形成常态。探索“一体化”监督模式，立足“监督的再监督”职能定位，健全和完善“13666x”的监管模式，建立“四项监督”贯通融合工作机制,构建统一指挥、全面覆盖、权威高效的网格化监督体系,坚持严字当头、权责统一,推动问责工作法治化、规范化、精准化。（牵头单位：区纪委监委，责任单位：区委办公室、区委组织部、各乡镇、街道党（工）委、纪(工）委、各派驻纪检监察组）
24.持续整治群众反映强烈的突出问题。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处截留挪用、虚报冒领、优亲厚友等腐败问题,对盲目决策、监管缺失造成政策落实不到位、扶贫资金闲置浪费的严肃问责。督促行业监管部门、帮扶单位切实履职尽责,坚决防止数字脱贫、虚假脱贫等形式主义问题。扎实开展“打伞破网”行动,始终保持深挖彻查的强大攻势,精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件，推动以案促改、综合治理，助推扫黑除恶专项斗争向纵深发展。深入开展民生领域损害群众利益问题集中治理，坚决查处发生在教育医疗、社会保障、生态环保等领域吃拿卡要、盘剥克扣等侵害群众利益的违纪违法行为，切实维护群众切身利益。（牵头单位：区纪委监委，责任单位：区委办公室、区政府办公室党组、区委组织部、各乡镇街道党（工）委、纪（工)委、区教体局党组、区卫生健康局党组、生态环境分局、市场监督管理局分局，检察院、法院、公安分局，相关派驻纪检监察组）
25.一体推进“三不”体制机制。对党的十八大以来不收敛不收手,严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、成为全面从严治党障碍的腐败问题优先查处,对主动投案者依规依纪依法从宽处理,坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链,坚决破除权钱交易的关系网。坚决查处各类风险背后的腐败问题,深化金融领域反腐败工作,加大国有企业反腐力度,严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题。做好“后半篇文章”，充分发挥查办案件治本功能，坚持以案为鉴、以案促改,达到“查处一案、警示一片、治理一方”的良好效果。加强思想道德和廉洁新风教育，推进廉洁文化建设，传承红色基因，弘扬优良传统，引导党员干部培养修身齐家、公私分明、重信守诺的现代文明人格，营造崇德尚廉的浓厚氛围。（牵头单位：区纪委监委，责任单位:区反腐败案件协调领导小组成员单位(区委组织部、宣传部,公安分局、检察院、法院、审计局),各乡镇、街道党（工）委、纪(工)委，各派驻纪检监察组）
八、落实全面从严治党主体责任，进一步提高党的建设质量。
26.完善和落实全面从严治党主体责任制度。严格落实《中国共产党党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压紧压实各级党组织政治责任、党委（党组）书记第一责任和领导班子成员“一岗双责”。对标对表做好惠农区党（工）委书记抓基层党建工作述职评议反馈问题整改。认真贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，扎实开展好各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作，推进党务干部和业务干部的交流，加强和改进专兼职党务干部教育培训。（牵头单位：区委办公室，责任单位：区纪委监委、区委组织部、各乡镇、街道党（工）委、区直各部门党组织）
27.狠抓任务落实。紧紧围绕中央、自治区党委、市委和区委的重大决策部署，提高政治站位，坚持问题导向，坚持改革创新，狠抓任务落实，努力在解决突出问题、加强薄弱环节上取得新突破。区党的建设工作领导小组各成员单位要统筹抓好各项任务落实，带头做好分管领域和部门、单位的党建工作，确保各项任务如期完成。（牵头单位：区委办公室，责任单位：区纪委监委、区委组织部、区委宣传部、各乡镇、街道党（工）委）
中共惠农区委办公室2020年4月13日印发
