礼和乡：村“两委”换届工作平稳有序推进

    11月26日，全区村“两委”换届动员会结束后，按照区委的工作部署和要求，礼和乡党委进一步加强组织领导、健全工作机构、制定完善方案，在区第三包抓指导组的指导下有条不紊地推进换届工作。

   

　　精心组织，周密部署。11月26日，全区村“两委”换届工作动员会结束以来，乡党委先后召开四次党委会，专题研究部署村两委换届工作，成立了以党委书记为组长、党委副书记（政府乡长）、人大主席为副组长的领导小组，领导小组下设综合组、宣传组、维稳组和资格审查组。按照一村一专班的要求，乡党委向7个村分别下派了7个换届工作包抓指导组，指导组组长由乡上领导班子成员担任，成员由乡上干部组成。乡党委研究制定了《礼和乡村“两委”换届工作方案》，进一步明确了换届工作的目标任务、方法步骤、工作要求，明确党委书记侧重抓好红柳岗村、红柴梁村、礼和村、沿河村换届工作，政府乡长侧重抓好永平村、银河村、星火村换届工作。

   

　　深入学习，广泛动员。11月28日，在区第三包抓指导组的指导下，召开了全乡村“两委”换届工作动员大会，进一步传达学习了中央、自治区、市以及惠农区相关文件精神，学习解读了区、乡“两委”换届工作方案，明确了职责分工，对两委换届做了更加详细具体的安排部署。会后，乡党委又组织开展了换届工作辅导培训，对村“两委”换届选举工作的程序步骤、注意问题等内容进行学习解答。通过层层培训，乡村干部更加熟悉“两委”换届选举的政策法规和操作规程。通过各种形式，大力宣传做好村“两委“换届选举的重要意义、目的、方法、程序等，形成有利的舆论声势，引导广大群众树立正确选人导向，目前已悬挂宣传条幅8条，制作展板2块。

   

　　积极对接，做好审计。积极对接完成了7个村“两委”干部离任前经济责任审计工作，审计内容主要包括财务收支情况，债权债务情况，政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况，村级资金管理使用以及集体资产、资源的承包、投资租赁、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况等。在选举前，将对各村村级财务收支、账目和审计结果向党员群众公示。

   

　　深入摸底，提高警惕。采取谈心谈话、民主测评等措施，对全乡换届前的有关情况进行了深入细致的摸底调查。乡党委书记、组织委员与所有村党支部书记、村委会主任进行了谈心谈话，各指导组组长与各村两委班子其他成员进行了谈心谈话。谈心谈话围绕“对现任村‘两委’的评价、对新一届村‘两委’班子推荐人选的建议等方面，对现任班子成员履职情况和党员群众的期盼进行了摸底调查。民主测评全乡共召开测评会7场，参加测评人数约300人次，为选举工作奠定了坚实基础。通过摸底研判，确定礼和村为选举换届重点村，针对礼和村的“两委”换届选举，成立了村“两委”换届选举突发事件应急工作机构，并制定了应急预案，确保换届万一出现问题能够及时反应、迅速处置。

   

　　紧扣方案，稳妥推进。根据区委印发的“村两委换届工作方案”，严格按照换届选举相关程序和规范，积极稳妥推进选举工作。各村均向乡党委上报了召开党员大会的请示，提出了党员大会的召开时间、主要议程以及下届支部委员会委员名额和差额比例，支部委员、书记、副书记的提名和选举办法，乡党委认真指导并及时予以批复。乡党委召开专题党委会，认真研究了各村党支部上报的因年老体弱多病、生活不能自理等六种情形，确实不能参加选举的党员，严格要求党员参会必须“应到尽到”；研究制定了《村党组织委员、书记、副书记候选人预备人选推荐产生办法》《村党组织委员、书记、副书记候选人推荐考察工作方案》。目前，各村党支部正在按照乡党委研究制定的“候选人预备人选推荐产生办法”，积极稳妥地推进相关工作。

   

　　加强管理，严肃纪律。致力于营造风清气正的换届环境，在村两委换届期间，严格要求全体乡村干部要认真对照“十严禁”的要求，无论是工作、生活、说话、做事情，都要比平时更加严格地要求自己，不该说的不说，不该做的不做，遵守纪律，以身作则，谨言慎行，务必在群众中树立起良好形象。要求党员干部要讲政治、讲党性，在换届工作中发挥好良好的示范带头作用，带头维护好选举秩序，坚决抵制各种扰乱选举的违法违规行为。

 

　　目前，全乡村“两委”换届工作正在有条不紊地开展，下一步，按照区委关于村“两委”换届的工作部署和要求，乡党委将认真扎实落实主体责任，进一步加强村“两委”换届组织领导和工作指导，紧扣村“两委”换届程序规范和关键环节，严肃换届纪律，切实组织开展好村党支部委员、书记、副书记候选人预备人选的推荐、考察、公示、批复等工作，为正式选举打下良好工作基础，确保村“两委”换届工作如期圆满完成。（信息员：欧耀文 马维娜）