区总工会：强化“驻点包片”网格功能赋能经济高质量发展

　　为进一步激发基层工会活力，惠农区总工会以深入开展党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动为契机，以强化基层工会组织建设为基础，以社会化工会工作者队伍建设为着力点，以区域化网格化管理为抓手，创新工作思路，探索并实施工会干部“驻点包片”工作机制，将干部蹲点与“县级工会加强年”紧密结合，扎实推进基层工会工作纵深开展，为经济高质量发展贡献工会力量。

　　一是抓机制，聚合力。以“党工共建”为契机，结合园区点多、面广、线长的实际特点，将园区企业按地域划分为八个网格，并在每个网格选取一家“龙头企业”作为网格中心驻点办公，工作辐射周边10余家生产经营的企业，让工会干部与一线职工面对面、手拉手、心连心，打通服务职工“最后一米”，构建了“总工会—网格中心—企业基层工会组织”三级工会管理服务体系，用爱心、耐心和诚心织牢服务职工“三心”网，零距离服务广大职工群众，团结动员广大职工在推动经济高质量发展中建功立业，真正成为职工群众最可信赖的“娘家人”、“贴心人”。

　　二是抓示范，促引领。今年以来，按照“党委统领，工会主抓，企业参与”的工作机制，根据企业发展情况，精心指导培育了日盛高新、嘉峰化工、然尔特等11家企业为产业工人队伍建设改革示范单位，团结引领产业职工听党话跟党走。一是加强和改进职工思想政治工作，凝聚起奋进新征程的强大力量。通过组织开展“弘扬伟大建党精神 赓续红色血脉”、庆祝“建党101周年”主题党日、“劳动创造幸福”“中国梦劳动美”等活动30余场次，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导职工深刻领悟“两个确立”的重要意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚起职工为促进党的工会事业和工会工作创新发展作出更大贡献；二是抓实抓好技术创新，畅通职工成长通道。发挥工会“大学校”作用，创造性举办职工技术创新“五小”成果申报评选，促进构建产业工人技能形成体系，激发创新创造潜能，助力打造知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。今年，宁夏恒力钢丝绳公司申报五小成果14项，节约资金430.65万元，产生利润177万元。投资建设了市级“荣立学科带头人”工作室，刘海建工作室提档升级为自治区级劳模工作室；恒力公司刘海建被评为自治区五一奖章荣誉称号，宁夏富海公司铁路专用线被评为自治区工人先锋号。宁夏万香源生物科技、宝马兴庆等5家企业开展了电接技能比武等劳动竞赛活动，参与职工2000余人，评选表彰“质量标兵”“岗位能手”200余名，挖掘培养和选树了一批技能人才。三是强化权益维护，提升职工主人翁地位。坚持强化服务保障和权益维护，今年指导宁夏嘉峰化工公司、锦华化工公司投资1500万元和1200万元建设集生活、娱乐为一体的“职工之家”和“党群服务中心”，为职工营造良好的工作生活环境，职工幸福感和归属感得到增强；开展工资集体协商工作，合同签订率达到90%以上，职工工资待遇普遍提高；疫情期间，为11家产改单位送去“暖心菜”，助农暖企行动受到企业和职工的欢迎，极大发挥了工会桥梁纽带作用。

　　三是抓活动，树形象。以丰富党群活动为载体，坚持党工委和总工会同策划同组织，抓实“党工共建”工作。组织企业开展形式多样的文体活动30余场次，如职工集体生日、职工运动会，庆三八、庆七一、健步走、志愿服务等，增强职工奋发工作活力和奉献精神；做好“冬送温暖夏送清凉”活动，共涉及园区企业79家，覆盖职工5000余人。以及“送文化”、“送法律”下基层等工会品牌活动，为职工送去工会组织的关怀和温暖，提升了企业对工会组织的满意度，有效激发了基层工会组织活力，增强了工会组织凝聚力、向心力。（区总工会）