区人社局：打好人才工作“三张牌” 提升惠农发展软实力

　　今年以来，惠农区人社局深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神和中央、自治区党委人才工作会议精神，扎实开展党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，牢固树立“人才是第一资源”的理念，大力实施“人才强区”战略，用心打好“环境、载体、服务”三张牌，着力激发人才创新创造活力，人才工作呈现良好发展局面。

　　一是打好“环境”牌，构筑引才聚才“强磁场”。出台《惠农区建设宁夏产业创新人才高地三年行动计划（2022—2024年）》《惠农区关于农村实用人才支撑计划实施方案》等含金量高的人才政策，在招才引智、校企合作、职称评审方面开拓创新，吸引一大批优秀人才来到惠农、服务惠农，开创引才聚才新局面。一是注重梯次储备“引才”。加强党对人才工作的全面领导，把招才引智纳入区级领导包抓重点项目和各部门联系服务重点企业范畴，建立日常联系和跟踪对接机制，实现招才引智与项目建设、服务企业相结合。二是注重政校合作“引才”。组织宁夏建龙、东方希望等辖区29家重点用人企业到宁夏大学、北方民族大学、宁夏师范学院等7所高校开展高校毕业生专场巡回招聘活动。协调邀请北方民族大学来惠实地考察嘉峰化工等4家重点工业企业，对接人才需求等情况。三是注重职称评审“引才”。积极承办自治区高素质农民职称评审工作推进会，为农民职称评审工作推进搭建了社会舆论引导新平台。开展2022年石嘴山市第二批面向高校引进（招聘）青年人才工作，拿出空余事业编制，引进32名青年人才，加强辖区高素质专业化人才储备。今年以来，全职、柔性、创业创新引进各类人才1266名。其中，博士34人，硕士80人。

　　二是打好“载体”牌，搭建育才选才“主平台”。坚持以高层次平台培育高层次人才，依托特色资源、优势产业，积极搭建各类人才干事创业平台，让各类人才干事创业有平台、创新有舞台。一是抢抓发展机遇，打造平台载体。采取“政府主导、企业参与”的形式，在石嘴山市先农养殖有限公司建立“现代农业科技人才示范基地”和“乡村振兴人才驿站”，积极组织绿色食品加工园区申报“自治区级双创示范基地”，搭建乡村人才干事创业平台；二是组织项目申报，助推企业发展。指导恒力新材、建龙特钢、先农养殖有限公司申报自治区级人才小高地、高技能人才培养基地、专家服务基地，组织嘉禾花语等企业申报专家服务团等项目；三是聚焦柔性引才，打造候鸟平台。拓宽柔性引才思路，创新化打造柔性平台。依托绿色食品加工科技创业园建立自治区首个“候鸟人才工作站”，积极为柔性引进人才和创新团队开展人才交流、技术咨询、科技创新、技术培训等服务工作。目前，惠农区累计获批院士工作站1个、专家咨询服务站1个、专家服务基地5个。同时，以提高人才培养质量为目标，积极推动各类人才培养载体建设，累计培育打造国家级技能大师工作室2个、市级技能大师工作室3个，市级人才小高地2个，市级高技能人才培养基地3个。

　　三是打好“服务”牌，优化留才安才“好生态”。着眼以最优质的服务留住人才、以最真挚的感情打动人才，牢固树立“人才优先”理念，着力健全爱才政策，努力营造惜才氛围，大力完善留才环境，推动惠农区成为人才集聚的洼地。一是强化住房保障。持续实施人才“安居工程”，投资近1600万元，盘活惠农区星洲房地产有限公司闲置房产，建成了人才公寓两期108套，为150余名人才解决住房问题。投资25万元，为绿色食品加工科技创业园38套人才公寓配置内部设施，为园区企业各类人才提供住房保障。二是强化政策落实。出台《惠农区人才绿卡管理办法（试行）》，从住房保障、子女入学、配偶就业、户籍办理、医疗保健、金融服务等方面为高层次人才提供便利服务。目前，已组织4人申报自治区级高层次人才，47人申报市级高层次人才，25人申报市级“351”人才，4人申报市政府特殊津贴。三是强化宣传工作。开展“惠农区人才工作集中宣传月”活动，集中宣传了一批人才扶持政策、一批科研创新载体、一批企业经营管理人才、一批高技能技术人才、一批农村实用人才，在全区引起了热烈反响，大力营造了重才、爱才、尊才、用才的良好氛围。（区人力资源和社会保障局）