近日，惠农区劳动人事争议仲裁院走进宁夏万香源生物科技有限公司，上门审理了一起工伤保险待遇争议案件。庭审中，仲裁员秉持释法理、融情理的柔性调解理念，力促双方当事人经过协商达成一致意见，仲裁员当庭出具《仲裁调解书》，为劳动者争取到工伤保险待遇16万元。

　　今年以来，惠农区劳动人事争议仲裁院以构建和谐劳动关系为出发点，将“坐堂庭审”转变为“上门问诊”，通过派出“流动仲裁庭”降低当事人维权成本、提升仲裁服务质效，从源头预防和解决劳动纠纷。截至目前，累计派出“流动仲裁庭”5场次，为劳动者争取各项待遇66万元。“每派出一次‘流动仲裁庭’都能够在妥善处理劳动争议的同时，为企业开展‘用工体检’，通过对劳动人事法律法规和政策的宣传，引导企业规范用工，针对企业经营管理中存在的风险点及时给予风险提示，帮助企业完善规章制度，提升依法用工水平，保障劳资双方合法权益，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。”惠农区劳动就业服务和社会保障局相关负责人说。

　　惠农区劳动人事争议仲裁院始终坚持“调解优先，仲裁为民”的办案理念，接到仲裁请求后，第一时间联系双方当事人，在辨明案件事实的基础上，面对面讲情释法、背靠背协商和解，循序渐进化解纠纷，达到了案结、事了、人和的良好效果。截至目前，共受理劳动争议案件51起，已审结39件。其中，调解结案32件，调解成功率达82%，为66名劳动者争取各项待遇460余万元。（记者 马国珍）