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惠农区人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年度报告
发布时间:2021-12-10 来源:惠农区人力资源和社会保障局 字体:[ ]

  本报告由石嘴山市惠农区人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)第五十条之规定编制而成。所列数据的统计期限从2021年1月1日到2021年12月31日止。本报告电子版可在石嘴山市惠农区人民政府网站(http://www.huinong.gov.cn)下载或查阅。如对本报告有任何疑问,请与石嘴山市惠农区人力资源和社会保障局联系(地址:石嘴山市惠农区静安街19号;邮编:753200;电话:0952-3012248;电子邮箱:hnqrsj3012248@163.com)。
  一、总体情况
  (一)主动公开
  2021年,惠农区人力资源和社会保障局依托区人民政府公众网,及时向社会、向广大群众主动公开人社部门工作动态以及群众关注的热点问题和相关信息19余条,涉及人社局权责清单、职称评审、铁杆庄稼保、公益性岗位、事业单位招聘等信息。在重点领域信息公开稳岗就业栏目发布就业信息及招聘信息53条。
  (二)依申请公开
  2021年截至目前,石嘴山市惠农区人力资源和社会保障局未收到公民、法人或者其他组织的政府信息公开。
  (三)政府信息管理
  为确保政府信息公开工作制度化、规范化、常态化,确保政府信息公开工作高质量、高标准完成,惠农区人力资源和社会保障局建立健全政府信息管理工作机制,切实做到先审查、后公开,一事一审,确保信息“公开不涉密,涉密不公开”。建立完善信息公开发布层层审核、层层把关工作机制,进一步规范了公开工作流程,完善了公开工作制度,切实加强了政府信息公开工作的主动性和规范性。
  (四)政府信息公开平台建设
  一是利用“惠农区就业创业服务平台”微信公众号、惠农区政府网等媒体全面主动公开政府信息,公开本局的机构设置、工作职责、规章制度以及公开与公众利益密切相关的重大事项方面的信息;二是做好“惠农区就业创业服务平台”微信公众号的推送、更新、管理,提高发布信息水平。2021年截至目前,公众号推送信息490条,内容涵盖了惠农区人社各类动态与招聘信息。三是以信息简报、电子屏幕等载体为基石,公示群众关心、社会关注的重要事项,有效提升了石嘴山市惠农区人力资源和社会保障局的社会公信力。
  (五)监督保障
  一是在宁夏政务服务网公开单位各部门服务热线,在电信查号平台上及时维护服务电话,畅通监督电话0952-3012248,随时接受社会各界人士对人社各项工作及服务的监督。二是严格落实信息公开的相关要求,主动接待群众观摩,认真回答群众的咨询事项。三是做好舆情研判处置。2021年度共受理信访件266件,其中政府公众网投诉监督、问题咨询19件,信访系统26件,12345工单221件。
  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

  0

 0

 0

行政规范性文件

  0

 0

 0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

1

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

3

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

0

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0

0

0

0

0

(四)无法提供

0

0

0

0

0

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0

0

0

0

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0

0

0

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0

0

0

(五)不予处理

0

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0

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0

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0

0

(六)其他处理

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0

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0

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(七)总计

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0

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四、结转下年度继续办理

 

0

0

0

0

0

0

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

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0

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 0

0

  五、存在的主要问题及改进情况
  (一)存在问题

  我局在政府信息公开工作上虽取得了一定成效,但仍存在一些不足。一是信息质量有待提高,公开力度需进一步加大等问题。二是人社部门没有独立官网,运用网站公开业务信息的比例较弱,新媒体建设仍需进一步优化升级。
  (二)改进措施
  将“两微一端”新媒体平台作为政务公开的第一平台,充分利用新媒体的网络传播力和社会影响力,增强公开力度。合理设置微信公众号内容,加大更新力度,完善“意见征集”、“政策解读”等栏目,确保网页内容全面、布局合理、分类清晰,方便群众查阅。加强规范管理,认真做好信息公开审核把关,严格实行“信息分层级审核责任制”,严格执行安全保密制度,不断提高信息公开的能力,加强对信息公开工作人员的培训。
  六、其他需要报告的事项
  无其他需要报告的事项。
    

惠农区人力资源和社会保障局
2021年12月8日
 

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