惠农区人力资源和社会保障局多维度推进在建项目用工监管

　　动态建账、实地检查、畅通维权、随机走访……连日来，惠农区人力资源和社会保障局织密在建项目用工监管网，全面落实工资支付六项制度，筑牢根治欠薪防线，切实保障农民工合法权益。

　　“以前最怕遇到检查，现在检查越严我们越安心！”4月14日，在某排水管网改造项目打工的钢筋工吴国胜感慨道，“现在我们的工资直接通过人社一体化系统农民工工资专用账户发放，再也不用担心辛苦钱被拖欠了。”近期，惠农区人力资源和社会保障局联合惠农区住建交通局、惠农区综合执法局、惠农区自然资源局等行业主管部门，对辖区在建项目开展“拉网式”摸排，建立包含项目规模、用工数量、责任主体等信息的动态管理台账，实时掌握项目进度及用工变化，确保监管“底数清、情况明”，为靶向治理欠薪隐患提供数据支撑，并通过“线上预警+线下核查”机制，精准识别风险隐患；将工程价在300万元以上的项目全部纳入人社一体化系统，实现43个重点项目信息实时更新、用工数据全程可溯。

　　与此同时，惠农区人力资源和社会保障局还组建了三支执法小队，聚焦农民工实名制管理、工资专户开设、工资保证金存储、维权信息公示等六项制度，通过查阅资料、核验流水、实地检查等方式，深入开展执法行动，严查制度落实漏洞；对发现的问题当场下达整改通知，实行“清单销号”闭环管理。

　　截至目前，累计检查项目35个，下达整改通知书4份，发出预警信息8条，提前化解欠薪隐患3起。

　　据了解，惠农区人力资源和社会保障局一边督促各在建项目在农民工进出通道等显著位置设置维权途径公示栏，主动公布行业主管部门、劳动保障投诉举报、劳动仲裁、法律援助电话及地址，一边采取“四不两直”方式，随机与农民工开展面对面访谈，详细了解工资发放周期、支付方式及是否存在拖欠工资等情况。同时，开展“维权知识进工地”活动，通过发放宣传册、现场讲解等形式，提升农民工依法维权意识，确保“投诉有渠道、问题快解决”。

　　截至目前，累计访谈40余人次，发放各类宣传彩页1500余份。针对访谈中发现的2条问题线索，立即启动核查程序，对隐性欠薪、变相克扣等问题“零容忍”，做到“发现一起、查处一起”，切实守护农民工“钱袋子”。    

　　“我们将持续强化部门协同，深化长效监管机制，通过定期‘回头看’巩固治理成果，确保农民工工资支付六项制度落地见效。”惠农区人力资源和社会保障局局长王津表示，“下一步，惠农区人力资源和社会保障局将继续以高压态势推进用工管理规范化，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定提供坚实保障。”（记者 周旭）